4月1日，山東鹽業(yè)召開2024年人才工作專題會(huì)議，總結(jié)2023年人才工作，審議2024年人才工作要點(diǎn)及員工培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，對(duì)2024年人才工作進(jìn)行了安排部署。黨委書記、董事長錢秉軍出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心要素，只有擁有了一流的專業(yè)人才，才能擁有發(fā)展的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。要加強(qiáng)人才引進(jìn)，調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)人才培育，提升全員綜合素養(yǎng)；加強(qiáng)人才選用，統(tǒng)籌布局人才梯隊(duì)；加強(qiáng)人才激勵(lì)，激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)熱情。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司上下要高度重視人才發(fā)展工作，貫徹落實(shí)好2024年人才工作要點(diǎn)，堅(jiān)持“引、育、用、留”多管齊下，多措并舉，確保優(yōu)秀人才引得進(jìn)、育得優(yōu)、用得好、留得下，為公司改革轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議。