3月17日，山東鹽業(yè)黨委召開2025年人才工作專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話，對(duì)2025年人才工作進(jìn)行安排部署。黨委書記、董事長(zhǎng)錢秉軍出席會(huì)議并講話。

會(huì)議對(duì)2024年人才工作進(jìn)行了總結(jié)，審議通過2025年人才工作要點(diǎn)、員工培訓(xùn)計(jì)劃、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則。

會(huì)議指出，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源和核心要素。要合理引進(jìn)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)布局；強(qiáng)化人才培育，提升全員綜合素質(zhì)；科學(xué)選用人才，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)；完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司上下要高度重視人才發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹落實(shí) 2025 年人才工作要點(diǎn)，聚焦“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極營(yíng)造人盡其才、人才輩出的良好氛圍，為公司改革轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議。